第1316章 发展同志、先锋组织 (第1/2页)

“在我的家乡，教育是最受重视的国策之一，也是最被家乡人认同的传统之一。”
　　
　　可以说，“人口+教育”就是夏多家乡决胜未来的重要保障，少了哪一个都玩不转。
　　
　　夏多简明扼要地向妮雅阐述着自己对于教育的理解以及重视程度，最后他向妮雅伸出右手，饱含深情地说道：
　　
　　“和我一起开辟未来吧！”
　　
　　妮雅早就被夏多所描述的未来文明吸引，此刻再听夏多这话，妮雅心中顿时升起了一阵强烈的被认同感。
　　
　　这让她的心情瞬间澎湃起来，她坚定地伸出右手，与夏多握在一起，并且用无比坚定的眼神回应着自己的丈夫。
　　
　　这一刻，两人什么话也没有说，但又像什么都说了。
　　
　　“我去见见进学会的人，你也一起来吧。”
　　
　　对于在可预见未来一直陪伴在夏多身边的最亲近之人，夏多希望妮雅能更深入地参与到他的事业中来。
　　
　　之前夏多根基不足，很担心妮雅与他意见相左，就可能导致很多不好的情况出现，但现在他根基已成，而妮雅一直以来又都十分配合他，他有什么理由不让两人的关系再进一步呢？
　　
　　生活中，做亲密伴侣；事业上，也可以是互相扶持的志同道合之人。
　　
　　……
　　
　　与进学会众人的见面，只持续了很短的时间，主要是迪恩、萨米等人向夏多汇报进学会成员的近况，当然主要是思想状况。
　　
　　这也是夏多最关心的问题。
　　
　　进学会的种种理念，一开始固然是奔着营造良好学术氛围这一目的去的，但其中同样渗透着夏多如何对待未来众多施法者的施政纲要。
　　
　　他必须保证自己的思想、理念始终贯彻其中，并得到大多数人的认同与追随，否则的话，很可能培养出的施法者越多，成为阻碍甚至是成为敌人的，也会越多。
　　
　　作为家乡人，夏多自然很清楚思想统一在组织中的重要性。
　　
　　所谓——“思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。”
　　
　　这就是哪怕此刻夏多早已成为时之塔的绝对领导，也非要将进学会体制坚持下去的主要原因。
　　
　　这是信念、思想，乃至组织、体制，渗透、同化、统一的必要手段！
　　
　　……
　　
　　从进学会活动室离开后，夏多和妮雅回到了时之塔顶层的书房，两人在投影窗前坐下，夏多掏出仅剩的博努原叶为两人泡了一壶茶，然后开始闲聊起来。
　　
　　“你对刚刚我在进学会的做法有什么想法？”
　　
　　“我觉得有些不解，不就是一些学徒吗？有必要那么关心他们的生活、课业情况吗？等他们完成晋升，还不是该做什么就做什么？”
　　
　　“思想建设一刻也不能放松！”
　　
　　夏多先说了自己的意见，见妮雅依然不解，便解释道：“开辟未来这样的事业，仅凭我们两个人是很难完成的，我们需要更多的同伴，最不济也要是亲近者或者不反对者。
　　
　　“你可以想象一下，假如我们在未来某一天终于完成了宏伟目标，那该如何保证那样伟大的文明延续下去呢？
　　
　　“难道事事都要亲自处理？那我们就只能成为文明的傀儡，而不是文明的开创者、领导者，一旦失去我们，那文明还是文明吗？
　　
　　

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